人，要尽力成为本身的模样
你也许不长于表达感情和情感；你也许不克不及完全采取本身的身体和面貌；你也许还在为选择成婚对象而懊恼；你也许不太喜好当前的工作……我们良多时辰，疾苦的不是掉去甚么，也不是获得甚么，而是不知道甚么！不知道本身的模样，在本身成长的路途中迷掉，难以决定！但人毕竟仍是逃不了时候的逼供，你必需要尽力成为本身的模样！
本身的模样？当我们照着镜子，用手抚摩着面颊，拨拢着头发的时辰，镜子里的阿谁人是你的模样吗？我说是但又不是！这里所指的本身的模样不但仅是我们概况看到的形象，更是我们本身成长的状况。人，要尽力成为本身的模样，就是在自我成长当选择一种适合、合适本身成长的，让本身的生命布满意义的行动体例和价值不雅念来指点糊口、成长本身。
价值认知决议人的奋斗标的目的
从上个世纪八九十年月起，全部社会的价值不雅念就垂垂产生了转变。跟着国门的年夜开，进步前辈前卫和委靡低沉的价值不雅都走入国人的糊口中。不论是新颖也好，追求真谛也罢。从阿谁年月起头，人们构成了各类各样的价值不雅念，而社会甚至世界都显现在一个多元价值不雅里面。一个最为典型的例子就是从那时起，我们用80后、90后等来辨别各种人群。人们说80后是一群有个性的人；90后是一群非主流的人；00后是一群傲娇的人。所有的特点描写其实都是反映这些人的价值不雅念和认知，他们选择一种如何的糊口体例和看待人生的立场！
但是，个性也好，非主流也好，乃至是那傲娇。若是这些不克不及带来让本身糊口的更成心义，让本身得以成长，那末如许的价值不雅念也没有多年夜的意义。由于此刻我们接触到的价值理念其实太多，我们没法精确地分清，哪些价值不雅念才是适合本身的，指点本身的，我们老是想做本身喜好的工作，可是有时辰喜好的纷歧定能让本身糊口的更好！莫非不是吗？
价值认知决议一小我奋斗标的目的，在人的平生中我们城市面对许很多多的决定，而常常指点人做出选择就是人本身构成的价值不雅。说起价值不雅，良多人城市嗤之以鼻，嗤之以鼻，乃至会冷笑。由于在年夜家看来，价值不雅就是书本上那些陈词滥调的年夜事理，并且良多人都有着所谓的“个性”，会说“我的价值不雅我说了算”！你知道的是“价值不雅”这三个字，而你不知道的是价值不雅远远没有你想的那末简单，按照国际上心理学家的多年研究，将世界列国人的价值不雅进行阐发后，连系人类本身成长使命，对价值不雅进行了一次清算，总结出了20种有益于常人所寻求的人生价值不雅。所以，价值不雅的认知对一小我的本身成长相当主要的！
人生根基的十项成长使命
心理学家埃里克森为了研究人的人格，居然研究了人的平生，从诞生到灭亡，他发现一个正常的人格成长，人必需在其人生的每一个阶段完成本身响应的使命才能更好地成长本身和顺应全部社会，若是某个阶段呈现了问题没法完成使命，就会呈现良多疾苦和懊恼。美国心理学家赫威斯特固然和埃里克森研究的范畴纷歧样，设法却不约而合。他在本身的《人类成长教育》一书中，总结归纳了给带给人欢愉，带给生命意义的十项人类成长使命。这十项使命全都是成立在小我的行动导向之上，可以或许帮忙人更好地成立恰当的人生价值不雅念和行动准则。这十项使命有：
1、要采取本身的身体和面貌，客不雅地对待本身的优错误谬误，能按本身的身体前提去阐扬最年夜潜能；
2、可以或许选择合适本身能力和乐趣的职业，而且为之奋斗；
3、公道地表达感情和情感，不再依靠家人和他人的撑持和庇护；
4、有经济自力的决定信念，即便经济上不克不及自给自足，也要有一颗积极向上的心态，对本身布满自傲和意愿，不期望依托他人；
5、在常识、技术、不雅念等方面，可以或许均衡各方面的分量；
6、在行动上能饰演恰当的性别，不单乐于采取本身的性别，并且能恰到好处地表示属于本身春秋的男性或女性的行动特点；
7、在糊口中与同性和异性成立协调的人际关系；
8、看待婚姻和恋爱，会当真地选择对象，做好过成家过自力的家庭糊口的筹办；
9、能对本身的行动负责，愿意介入一些社会勾当；
10、在小我的行动导向上，能成立恰当的人生不雅念和道德尺度。
价值不雅老是摸不着，看不到的，它一向深住在人的心里。正如，我们和伴侣、同事在一路，我们可以彼此分享和领会我们的性情、行事的气概、喜好的事物，可是我们不会等闲展现较着的价值不雅。这一刻起，我们要熟悉到所谓价值不雅，其实它一种相对的概念，它不是教科书上的年夜事理或社会上常人的观点，它是一种心里的必定、行动上的撑持和小我看待分歧事物爱好水平综合所得的一种价值选择和人生立场。
所以，价值不雅能帮忙人领会本身的糊口方针和意义，令人在面临决议时有较为明白的选择。人，始终都要成为本身，成为本身的模样。而价值不雅的澄清和选择无疑是最主要的一环节。下面是按照自我心理学成长研究课题获得的20种常人所寻求的人生价值不雅，你可以细心看看，看哪些才是合适你本身成长，会带给本身人生意义的价值不雅吧！
1、声望。垂青本身庄严，但愿取得他人的尊敬和必定，愿从事相对社会地位较高的职业。
2、成绩。垂青工作中的成绩感，但愿做出成就。
3、不变性。正视工作的不变性而不是冒险性，不但愿常常换工作。
4、审美性。正视美感。
5、变异性。但愿本身的工作是多姿多彩的，不喜好天天做一样的工作，等候新颖事。
6、挑战性。喜好面临分歧的挑战，喜好挑战本身，超出本身。
7、实现性。工作的目标在于可以或许表达本身的设法和观点，喜好能表示自我气概的工作，更但愿能将小我理念透过工作而付诸实现。
8、自由度。能放置本身该做的工作，有主见，他人的定见只做参考。
9、专业阐扬。但愿在工作中将所学的阐扬出来，是以找一份合适本身个性、乐趣的工作很主要。
10、遵纪遵法。正视工作的合法性。
11、利他主义。但愿本身的支出可以或许回报社会，让社会变得更好。
12、心灵成长。但愿在工作进修中可以或许增进自我成长，但愿经由过程工作熟悉分歧个性和糊口布景的人。
13、自我充分。对工作的附带效益较正视。但愿工作能带来更多的常识和拓宽眼界，喜好动头脑。
14、工作情况。在找工作时垂青工作情况，喜好在恬静舒畅的情况下工作。
15、糊口安闲。最正视能过安闲的糊口。不但愿从事太辛劳的工作，不但愿工作让糊口变得严重。
16、休闲时候。正视假期，不但愿工作故障到糊口。
17、经济报答。工作的目标在于取得报答，收入的凹凸会成心无意影响到人对工作的选择。
18、升迁及小我成长。正视工作的持久成长，在选择工作中会斟酌升迁、进修、职业培训机遇等身分。
19、工作中的人际关系。正视与同事、上司之间的关系。但愿成立协调的人际关系。
20、对组织及工作的影响力。但愿能对地点的机构有所影响，喜好带领他人一路工作时的能力感。
